广州慢慢来信息技术有限公司面试经验

面试聊挺好的，说是回去等通知，格局不够大，有没有面试通过连个回复信息都懒的给。

共两轮，一面人力资源，二面部门经理；一面，问的都是之前的就业问题，主要看个人稳定性和岗位匹配度。二面，问的与项目相关的问题，但感觉经理业务水平很一般咯。

公司业务主要是把自研的MMO游戏，简单包装，发到海外地区。看重发行的能力，产品能力没有特别需求。

几年前的面试了，HR面试完等了快1H才副总面，感觉全程被打压，以为没戏。结果几天后告知面试通过。

面试地点距离地铁站步行约15分钟，需等一个红绿灯，时间很短，还得半跑步才能过去面试时间在9月份，沿路过来，树荫不少，环境还可以面试过程：自带简历，然后需要扫码做性格测试题。公司占据了整层，环境还可以，干净整洁安静。面试问的内容也很细致，基本上简历有的内容都一条一条问过去，也会在这个过程中穿插着提问，针对某个点具体提问，问题挺多，但从侧面也可以考虑一下是考察哪个方面，适当变通一下。总体来说，面试过程中规中矩，面试内容细致，挖掘的内容比较多，也能感受到询问过程中的压力。薪资待遇方面就比较具体了，这个也是每个工作都问一遍。至于结果反馈，时间会比较久，不能当天出结果的话，基本默认没戏。而且结果在面试结束时就注定了。

1：地理位置不好，极其偏远。2：面试体检不好，去到后，前台给了一张表格填写。没见到HR,然后直接安排业务员面试，然后再由主管面试……3：面试前要求面试者穿正装，但去到贵司，发现贵司连最基本的接待礼仪都不懂，大老远跑过来面试，费钱费力，水也没有一杯。4：业务员有四五个，除了主管，其他业务员都很年轻，业绩两千万左右，大部分业绩在主管哪里。5：产品难卖，周期长，他们主打品牌，欧洲市场做得不好，只有在印尼 越南 缅甸 印度 墨西哥这些国家做得稍微好点。6：底薪低，提成点按销售额以及阶梯式算，然后季度结算提成。唯一好就是双休五险一金，包午餐，次月10号发工资。然后不常加班，加班有加班费或者调休，年度体检，京东购物卡100元。7：开发客户渠道有限，有展会……