青木

群面，经历了2轮面试，面试官和蔼可亲。

一、电话面试：主要是问下目前的工作情况+问简历的经历二、现场面试（事先需要准备中英文简历）HR有可能当天通知下午面试。1、工厂位置很偏僻2、事前没有通知说有笔试（全是英文会计题目），没有任何准备，现场给你批改3、流程：填写个人信息表-笔试题-英文自我介绍-主管面试（主要问简历上的经历）三、个人感受面试难度取决于你所面试的主管+是否学过会计英语，如果你没学过，好的，遇到喜欢某压力面的主管会开始yinyang你；对于个人实习离职或者上一份工作的理由面试前最好准备下，不然会有主管尽显自己privilege，开始说985、211的学生也得从很低很低做起，其实公司可以选择在985和211学校招聘，这样就可以把我这种非92的学生给过滤掉，找到可以contribute他们公司的人~另外，某主管的见识也请自我拓展一下，过于理所当然了哈~DG的GDP高于一些二线城市，但城建不一定好过别人哦~同理哦~

公司地点比较偏，地铁换公交还要绕地下通道走十分钟左右才到，周边环境也～跟想象中差距有点大，到那填了信息表后带去面谈小会议室等了好几分钟才来人，也没有礼貌性大概介绍下自己哪个部门的（当下有点懵，后面短暂沟通推测应该用人部门吧……），就看看信息表跟简历让你做自我介绍，介绍完说了句你经验有点短啊，然后说了一些跟岗位不太相关的奇葩式提问，路程过去那一个小时面试不到十五分钟……工作经验在面试前交换简历上如实有写，觉得经验短还让人过来面试扯这些挺搞笑的，关键我个人并不觉得这会影响后续工作胜任能力咯，过程完全没感受到任何真诚

可

分享了大学的经历，还有成绩感觉比较看重。

面试过程： 先是网申，职能类一面是笔试，专业课问题，不太难但范围挺广，二面无领导小组讨论，给个案例，分正反方，若是犀利点，可以把说服。

财务主管直接和你谈专业问题，该工作主要是和国外的保险公司联系，最后是一个operation的主管和你谈。