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匿名用户
面试了职位:数据处理工程师 - 北京
确定通过
面试轻松,很简单
一共有2轮面试,一面HR了解下基本情况,以及你对职位的意向,然后是 部门经理面试,会问下你的基本情况,对职位的了解。然后介绍一下工作的主要内容
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
整体面试还好,挺顺利。
总共四个人面试,整体还好,愿意给新人机会,不怎么为难人,刚开始的名字报错两次,就是时间观念有些差,中间等待的时间有些久。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自己的性格特点。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研究员 - 北京
感觉靠谱
面试的时候有笔试,比较看重思维跟态度
面试的时候会先有笔试,主要看看个人的思维逻辑以及工作态度,内容可能不一定都接触到,或者说有些确实不懂,但是把自己的想法写出来就可以了,对错不是特别看重。面试分为经理面试、总监面试、HR面试,如果顺利的话,一天能搞定,如果总监出差的话,可能得第二次
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
给了市场问卷及数据让分析。
先是大致了解一下,然后给了他们设计的问卷,以及问卷的数据,让做分析。没有接触过问卷,所以需要一点时间,主要是用spss软件,看你会不会用。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
内容比较简单,面试过程简洁。
上个月去面试的,一共三轮,每轮都是1v1,问的都是基础问题,主要关心是否有市场研究经验和数据分析能力,没有太多技术性的问题。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:在市场研究领域的经验和能力是?
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉没戏
面试首先填一个单子,
面试首先填一个单子,然后写各种信息,面试过程中问各种家人的情况,填的表和面试过程让我感觉就是收集面试者的信息的,感觉很不好
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场调研 - 北京
感觉靠谱
简单,有相应的技能,不慌就行
一般面试流程:HR一面,技能测试,部门经理二面; 面试内容:HR一面:应聘者自我介绍,与HR简单沟通,HR就简历提问题,会问到“为什么选择本公司?”,“对本公司了解如何?”(p.s不要慌,做好事前准备就行)技能测试:OFFICE和SPSS ;(p.s技能全靠平时积累)。 部门经理二面:应聘者自我介绍,部门经理讲述本岗位工作内容/工作节奏等,还会问其余问题(p.s不要慌,需要有见解)。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:科研助理 - 北京
感觉没戏
邮箱投递,hr打电话叫我来面试,也是她面试我。
就是介绍一下自己,和对市场调研的理解,可能工资不高,所以门槛挺低的,我是学语言的,都让我去面试研究助理。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研究员 - 北京
未通过
专项+数据库的市调公司。
因为之前有市调公司经验,问的基本都是跟之前项目相关的经验,但是重在研究分析,感觉公司还是挺专业的。这家公司除了专项调研外,还有自己的数据,可以卖数据,这并不是每家市调公司都有的。面试的内容除了专业技术外,还会问到公司介绍,所以数据库的了解比较重要。面试流程一般是先HR面,然后部门主管面。HR面试问的比较一般,关于之前薪资的情况,对未来工作的规划,其实只要按实回答就好,这样比较有诚意,HR也不会刁难你。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:定性和定量研究的差异。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
人力和面试官很和善,环境很舒服。
先是人力正常问几个常规问题,然后去找部门领导面试,通过之后找大领导面试,没有多余的东西,没有笔试,都是基本工具常规操作问题,主要看态度,适合应届生呆。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
公司对比
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