安徽富光实业面试经验

面试官态度很好，和蔼可亲，一对一单面，问的都是基本问题，保持自然淡定就好，不需要紧张，根据简历来问问题。

1，准备工作（1）英语自我介绍，一分钟至三分钟介绍主要体现你的口语流利程度，是否能够实现与客户流畅地沟通业务。应聘者可以保持中等的语速，清晰地表达自己的观点，即使有些语法错误也是可以原谅的。最重要的就是把意思陈述清楚，给面试官一个沉着、冷静、可靠的感觉。（2）着装业务员穿着应该干净大方，男生穿衬衫或偏向正式的衣服，女生应当画个淡妆，给客户尊重，也会加强谈话的舒适度。所以，去面试的时候也是一样的。（3）带上英语等级证书一般外贸都要求英语四级以上水平，没有等级的朋友，如果有海外经历或者口语流利，也是很容易通过面试的。毕竟外贸是做业务的，最终能不能做得好，也是看个人谈判技巧和相关业务能力的。2（4）面试官通常提问的问题家庭背景：外贸业务员因为很难培养，压力大，所以流动性也大，面试官问家庭背景就是为了了解将爱你是否会因为家庭原因而轻易换工作。婚姻状况：有的女外贸业务员很难稳定下来，因为对象发生变动，自己也跟着离开，影响了公司的业务。沟通能力：通常，面试官会比较随意和你展开闲谈，这是为了考验你的应变能力和交流能力。业务员要面对不同的客户，必须会聊天，抓住客户的心态，给客户较专注和舒适的沟通方式。是否有相关经验：外贸从寻找客户、询盘、下单、出货以及外贸单证等等各个方面都对业务员有要求，这些能力当然是越熟练越好。很少有公司愿意接收完全没有经验的新手。如果是新手，如果面试的时候表现出强烈的兴趣，或者有比较强的学习能力，外贸公司也是会考虑的。即使没有做过外贸，而做过国内销售或者跟单，也是做外贸工作很好的铺垫。END注意事项其实外贸不难，只要进去慢慢学习，也是很容易上手的。销售不管是对国内还是对国外都是为了把产品卖给客户，这样想你就理清楚了。其中无非就是方式和程序上的一些不同。

首先人事先面试 然后是分管老总面试 最后还要复试

邀约去面试 人事说经理出差，等 等了一个小时 说今天回不来，等消息，没有消息了。没有什么想说的 总体感觉相对比较差一些，可能真的不凑巧把。

这个企业简直了，招聘岗位要求都分不清，我一个从事汽车、家电行业的结构设计，根本不用AUTOCAD，结果面试的时候技术主管直接说，我不看你的项目经历，花里胡哨的谁知道真假，来给我画CAD图。呵呵，一席话间直接否决了我呕心沥血做的项目，让我一个3维设计师来出CAD图，我想问的你在招CAD制图员？我一个做汽车内饰设计，家电设计的不配来给您画杯子，对不起，打扰了。

1，首先是HR约面试，电话里不说薪酬待遇，只说绩效和待遇成正比，抱着试试的态度跑了一趟； 2，典型的家族企业，公司没有IE，完全没有这个概念； 3，面试的是个女人，负责人事的，假装很懂，实则是套你的话，关注你之前公司的架构和给她免费培训你的专业； 4，建议不要去，待遇都没有预算的公司是没有诚意的，这样的公司是不会有好的发展的。