宜昌宏业工程项目管理有限公司面试经验

湖北沛函集团氛围四个模块，我面试的模块是宜昌事业部，也就是主抓市政工程的部分，其他三个模块为加工生产类型，我不多说。先说宜昌事业部总经理，面试了尽1.5个小时，天花乱坠的说了企业多好，多希望培养年轻人的力量，当时的我也被蒙蔽，随着第二天的接触发现都是假的。集团开会假大空，堂堂财务总监说了2个小时的会计凭证，开会时间搞击鼓传花，宜昌事业部3个月的报表始终是空的，没有任何数字，这么大的财务问题不解决，尽说无聊的东西。中间时间还给一个女孩子过生日去KTV，真是无力吐槽。当天晚上就和宜昌事业部总经理闹翻，看穿了她面试时候的虚伪面目，也理解了离职人员的无奈。骗去了当廉价劳动力？假大空的会议问我学到了什么，我学会了唱生日歌可以不！

葛洲坝五公司校园招聘面试经历：校园宣讲完毕之后，后及时通知通过初筛的人参加面试，面试主要关注两个方面，第一个是学历、专业、学校名气等信息；第二个主要关注身高、体型、语言表达能力等。

面试的过程总体来说，见面和交流很充实对方公司也充满诚意。中午到了对方公司，对方的招聘联系人接待还吃了工作餐，到周边的项目现场参加考察，下午和分管的副总以及老总都见面聊了，详细了解了公司的各种情况和福利薪酬等，也谈的挺好，就是工资偏低，并且是分成两块，一部分是属于完成兑现形式，保底工资不高，所以最终没有决定要去。现在回头想想也怪自己没有坚持自己理想的薪酬底线，否则可能情况会好一点。

面试比较简单，只有一轮，基本都能通过。在腾讯会议中每个人轮流面试，先简单做自我介绍，还会问一些家庭情况、是否挂科、兴趣爱好之类的问题，难度不高。

上午9点来电通知：下午2点整要面试（那天还大雨）填写个人表格后，HR问你以前的工作经历；HR单独发问，未遇到城市公司分管副总。

面试过程轻松，主要给面试官积极乐观 有干劲的态度，让他觉得你能够为公司带来实际的效益，并且能够服从管理。