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面试等最新动态
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一共四轮。
一共四轮：第一轮先是自我介绍，第二轮是口语测试，读了一篇文章，第三轮是试讲～第四轮面谈。试讲部分还需要准备一下，和几个人一起作为一个小组讲。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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猜你可能喜欢
优尼贝特学科英语的面试经历
查看全部20条面试
面试难度4.0
一般
非常难
过面试还是比较容易的
面试职位： 少儿外语教师-广州
先是面试官播放一段公司的宣传片（全英文浸入式教学，学科英语），然后会问一些问题，比如里面讲了什么；然后面试官会让人上台去作英语自我介绍；最后是选取一片小文章，让应聘老师们一起分工上台试讲文章（肢体动作要丰富，因为学生是小朋友）；最后谈论薪资工作等问题。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
工作两年应聘课程顾问岗位。
面试职位： 课程顾问-广州
没有投简历，hr直接打电话给我的。聊了一下以前的经历，之前也是做教育行业的销售的，说了一下离职的原因，然后就去了面试，面试的基本上都是销售部门的管理层，都会问，为什么离职，为什么想来这里，我提到了他们最大的竞争对手，问我为什么不去哪里，为了具体的工作内容什么的，因为我也不想去，所以就直接pass了。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
语音和有没有教学潜质很重要。
面试职位： 幼儿英语教师-广州
其实整个面试过程还是比较简单，共三轮。第一轮自我介绍和朗读一篇文章，文章内容就是一段儿童故事，出了发音要清晰，我觉得语音语调也要注意。如果能让面试官感觉到你是在说故事而不是在读故事，应该会加分。第一轮结束后，就会让不太满意的离开，剩下的就是根据一篇文章资料试讲。可以跟其他人合作，这样不会那么紧张。感觉就是试讲时要挑到重点，例如你希望小朋友学习到那些新词，讲的时候可以多重复那些词汇。最后人力资源就会就你的情况跟你聊天。 人力资源有问为什么要转行。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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