富士康面试经验 校园招聘。

不太愉快面试经历现场投的简历，当场就和一个台湾主管聊了，感觉不错，业务方面没问题了，然后来公司做个外语水平测试，如果通过就OK. 第二天接到一个人事的电话也是说，通知我去招募中心做个英语考试就可以走了。英语通过就录用，没通过，就算了。 第二天去了招募中心，这里像个大人才市场，来的人一堆一堆的的，让你觉得自己很不值钱的，就是个民工被招工的感觉。他们有同一的考试、系统录入流程，来的人都是批量处理的。 考完74分，算是通过了，我要走，考试中心的人事说我要去用人的子公司复试，另一个又说我是不用的，然后打子公司人事求证电话，说要去复试，然后我就~了。然后反复打了几个电话确认，奇怪的是每次接电话的人事都不一样（我就想他们到底多少个人事）每个都不知道事情原委，都要再说明半天。(而且我下午还约了一家面试，所以没时间去)没法，直接走了。 然后的几天，那边人事又打电话催去复试，然后当初说我不用面试的人事和主管就找不着了，无法对证。我想着考试也考了，就去看看吧，复试的时候，让我先去招募中心拿资料，然后再去子公司面试，我去招募中心，说我的资料已经送到子公司了，子公司离招募中心还挺远的，我.....，资料已经送到你手里了，你确认都不确认一下就让别人去白跑一趟拿资料，真把求职者当什么看了? 到了公司，纯粹是大厂房，工人一群一群，环境也是那种很旧的工厂环境，毫无朝气，终于见到那个招聘现场见过的主管了，好像完全忘了他自己曾说过的.。因为早已经一路极度...。也知道不会来这里的，所以谈话气氛也冷淡，结果自然也是预料之中。总结一句：如果你觉得自己还有些自我意识，那就千万别去，文化不适合。他需要的就是一个螺丝钉，不需要你有自己的思想。

先是人事笔试查看学历信息，然后被带到需求部门进行笔试，下午进行的视频面试。面试问题比较简单，都是一些专业常识问题。大概一周后人事通知面试通过，谈薪资后进入，等待了将近两周才通知入职。进人需要走审核流程，时间比较长，从面试到入职大概一个月的时间。

先在电脑上做三套试题，有心理学的，智商测试的，英语测试的。操作结束后，去另外一个地方面试。因为操作结束后已经到了中午12点，所以通知下午1:30 到指定地点坐园区内大巴。但是到了规定时间，没有看到有车，问了附近的人也没有一个准确回复，打电话给工作人员，说一会就会有的，没有就等一下。但是直到下午2:30，也没看到车。问了司机说不清楚。 面试流程太多，相关工作人员服务不好，态度不佳，中间衔接的工作互相推托。 等了2个小时，回去的路上接到招聘方的电话。