雅诗兰黛

公司属于群面，应聘的坐一起，让一一自我介绍，面试官不提问，你自我介绍就要继续，感觉主要考察的是语言组织能力，应变能力，我就自我介绍了基本情况，彩妆经历，工作经历。后来听了另外一个应聘人的自我介绍《自我基本信息，工作状况，对该公司该品牌的认知，自我能力专业的展示（全用说的，必须会说啊，不能太实诚）等等》，才发现自己对面试的准备，很不充分，面试官也主要通过自我介绍，看你的气场，通过第一轮后就是试装考核了，主要看你妆面的手法和跟顾客的交流。

主要是个交流的机会。之前在网上投递了简历，先有HR电面，说得不太对但估计学校比较好也就通过了。一对一面试，是直线经理直接面谈的，人很好的，针对简历上以往的经历做出了提问，能回答得合理即可，然后直线经理介绍了CRM 的工作。之后简单测试了excel水平，很愉快地就入职了。