平安银行

面试在13年，社招，供参考。电话面试，流程是业务需求部门/项目-HR-部门领导-HR面试结果发布；首先进行业务面试考察你的专业、外语能力，通过后转移到HR处进行资格能力审查、薪资沟通等，通过后跟部门领导直接沟通，薪资个人状况，工作意向及计划等，通过后发放offer。面试官态度很好，工程管理类社招已经有3年经验，简单英语自我介绍，直接针对历史项目进行自述总结，期间会对项目问题进行讨论，二三十分钟不等，结束答复一周后会有二面，遇到人事冻结等待一个月，后来HR对学历、工作计划等进行问询再一周后接到部门领导面试--入职流程；总结下: 都是专业面试，有多少经验几句话大家都能知道，也会根据项目紧急程度决定是否严格，外语能力是必须的基础。

上午过去面试的，人比较多，会先带等候室等着，然后把人分组分别由专人带到小会议室进行群面。每个人一分钟的自我介绍，但是时间的规定并不太严，不过建议还是不要超时太多，面试官会不愉快。 然后就是无领导小组讨论，五分钟读题，25分钟自由讨论，3分钟总结陈述，这个对时间的把握一定要精确，因为面试官会非常注重讨论时间的分配，如果在一个问题上纠结太久会减分。 题目就没那么重要了，基本靠临场发挥，注重礼仪就行了。最后面试官让人对这个实习培训给出建议，有就提，不提也没关系。全场下来氛围还是挺好的，面试官也不会故意刁难。