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最近更新时间：2017-06-13 15:54:56
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生
感觉靠谱
2 年前 发布
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匿名用户
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群面小组讨论建议不要与其他成员激化矛盾，回答简洁，有逻辑性，最好再添加适当实例。一对一面试就是谈对工作的理解，尽量不要谈与工作相矛盾的事情，或者转化着来谈。那个名词解释环节，放轻松，随便说说体会即可，基本不刷人。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：群面，十人一组 财务方面的专业问题，当场宣布结果，每个人有自我陈述的时间，然后20分钟讨论。
2 年前 发布
匿名用户
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面试比较复杂。经历2轮电话面试，一轮直接主管，一轮总监。之后又通知去杭州面试，面试由主管，总监，HR， HRG4然组成的小组，主要问一些职业经历，之后是一些专业性的测试，HRG有一票否决权，主要考验面试者的性格与阿里的价值观是否相符。
4轮面试：电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：猎头推荐
一轮
2 年前 发布
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渠道市场还是更偏重个人综合素质考察。
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面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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