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弘成教育成立于1999年,是集高等教育、基础教育、国际教育、幼儿教育于一体的综合教育服务机构,多年来,弘成教育本着“弘扬教育成就人生”的宗旨,始终关注用户需求,致力为合作伙伴和个人提供专业化精细化的教育服务。目前,弘成教育服务已覆盖各个学龄阶段和多种教育方式,为社会提供着从幼儿教育、中小学教育到高等教育,从学历教育到非学历教育,从校内教育到网络教育的全方位教育服务,帮助越来越多的人实现“无限学习”的梦想。
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面试职位: HRBP-北京
面试岗位:HRBP,面试两轮。初试:应该是招聘专员,主要围绕工作内容展开提问,比如离职原因,每份工作的主要工作内容,职业规划之类的,基本都是基础问题。二面:部门经理,也是围绕工作内容,真的更加详细。 目前的人力架构是,一个经理,4个hrbp,搭配薪酬,员工关系等,hrbp的主要工作内容就是招聘,以招聘基础销售,以及主管或者经历级别的销售为主,其次是职能岗位。薪资构成是,固定+绩效,绩效可以简单理解为入职人头数,如果连续两个月没有达到基准线,会降薪。挂着hrbp的名义,干着招聘专员的活。
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面试难度: 一般
面试感受: 不好
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