瑞华会计师事务所

笔试比较简单，就直接拿个报表回答几个问题，比如审计时应该注意的点是什么，会怎么开展审计工作，面试先跟HR，后面是合伙人，一次性搞定，效率比较高，免得跑好几次，合伙人也不难为人，就问下做过什么科目之类的。

1色盲测试； 2数学题英语题； 3填写个人简历； 4十分钟excel表格按规定操作； 5面试（个人介绍，离职原因，期望薪资，对科定公司有什么感受，有什么问题想要问的)。 一天后电话通知面试通过，又半天收到邮件版的报道通知书。面试谈的跟收到的通知书有差异，不能接受六个月试用期打八折，财务是靠经验和技能吃饭的，既然认可了就应该好好对待。无法接受本来应该是无责任底薪的工资拆分成2部分（一部分固定，有一部分房补交通补。补贴根据距离公司的远近增加或者减少) 还有通知书没有明确权利义务，只能看到试用期第一个月薪水低于我三年前的工资第二个月的薪水低于我上分工作试用期薪水。转正什么都没有交待。     本来打算入职的，面后感受加看网络评论，一下子惊醒就没去报道。