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先笔试，但我感觉笔试根本不筛人，就只是看你有没有做试卷而已。 第二轮面试是现场面试，一对一，感觉hr根本不懂岗位详情，丝毫不问关于数据分析的具体事宜，都是问简历上的经历，并且极其侧重于社团经历，把我两年的社团经历都问了一遍，问题很多，但都不难，倾向于普通聊天。大概面了四十多分钟，然后就叫我回去等通知，把我默拒了。咩咩咩？现在的hr都这么闲的？和面试者聊四十多分钟，也不问岗位的专业问题，然后就把面试者筛了？面完完全不知道筛人的点在哪。

汉能面试属于集体面试，十几个人小组无领导讨论，然后自由发挥选一个题目谈谈自己的理解，面试难度不大。汉能在太阳能薄膜发光方面挺有名的，待遇也不错，规模也比较大。面试的时候抓住核心内容，对事不对人，要让HR认为你是一个能为整体大局考虑的人。然后HR会问你简历上的几个问题，最后3分钟选择一个题目陈述下自己的观点。