百度

首先是投递简历后一个recruiter打电话简单了解一下，基本上问了为什么想来百度？你觉得你在hr工作上有什么优势？为什么想要做HR？说一说自己的优缺点？之后1天接到另一个HR电话通知第二天去面试，可能因为是助理岗位，所以直接是之后带我的recruiter来面试我，基本问了电话差不多的问题，然后问了工作时间，说了薪水就回去了。

首先是筛选简历，我简历做的是中英文简历，然后过了简历关会有人打电话通知复试。第一轮面试的时候，筛除了一半人左右，主要问题是基础性问题型的问题，考官对个人的基本情况有大致的了解。 第二轮面试是分小组进行，主要是小组分工，每个人根据各自的情况，对进行不同职业角色的选定和扮演，对某一件事情进行讨论、分析、汇报，这一关自认为发挥不是很好，但还是勉强过关。主要还是考察求职者对工作的了解程度和适应能力。 第三轮是单独面试，一般是地区部门的负责经理，主要针对个人情况进行深入的了解，比如我有一定的日语基础，一位市场部的经理简单用日语问了几个问题。