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疫情原因，面试都是网上的。总共两面，第一面就你简历里写的项目进行详细的询问特别是基础的东西，一面挺愉快的，对自己挺满意的。 第二面让自己做一个ppt介绍自己的项目，做了一个自己做过项目介绍以后，也没问什么问题，应该总共就问了俩问题，一个是程序移植，一个是PID控制，然后就结束了，从一开始就感觉面试官盛气凌人，脾气挺大。然后等了一个星期多也没有通知，刚刚打电话然后告诉我没过，就这样了，不知道自己为啥没过，感觉问的问题都回答可以，一面待遇都谈了，结果二面挂了，想不通。

面试分3轮。第一轮是用人部门经理面试，聊了以前的工作经历和项目经验、个人作用及成就、专业相关内容，难度不大，总体感觉良好。面完当天，人力就通知我初试通过，准备一个以前做过的项目的PPT，一周后参加复试。复试是部门大领导面试，我给他讲PPT，然后他随机抽着提问，因为我之前带过项目，对于项目流程什么的都很清楚，难度一般，也很顺利通过。三面是人事经理面，感觉就有点不好了。在聊天过程中，对于我的提问感觉她似乎有所隐瞒，避重就轻。当然也是通过了。 三面结束，给我发offer，这时候套路来了，原先谈好的工资，扣30%作为年终奖 下一年的6月份再发，试用期工资再扣20%，月工资直接打了对折，我也是呵呵了。不过作为一家科技公司，是一个挺不错的锻炼自己的平台。先提升自己能力，才会有更多资本与别人谈判。