面试流程一轮过，总经理面试

人资主管非常非常不友好。本来面试者都是抱有诚心的态度去面试，办公室里没有地方坐。人资主管是个**，一脸的不屑，皱眉，讽刺。根本不想听你说话，语气很不耐烦。面的这么多家这一家是最莫名其妙的。不知道这样的企业怎么继续招人。问会不会喝酒，有什么才艺。我说不会喝酒之后，她就结束了面试。语气非常冷漠。感觉根本不像是诚心在招人的样子。 如果说是招董事长秘书，更像是陪应酬小蜜，包括整个办公室的工作氛围，也很冷漠。人不多，不像它官方介绍得规模那么大。之前也是来看准看了介绍觉得这个企业应该靠谱所以才去的。去了之后觉得非常非常不靠谱，对人非常不尊重。包括前台也不专业。看一个企业的整体风气，通过这些就很容易看的出来。看其他面经都是一年前的了。不知道为什么现在是这个样子的，觉得挺浪费时间的。倒是没有很生气，只是这样的企业，这样的招人态度，实在是太有问题了。希望大家不要去浪费这个时间。

第一轮面试为群面，有两个面试官在旁边记录，无领导讨论之前，每人先进行自我介绍，之后开始讨论，讨论完结果会在半小时内公布。 本人当时一共有9个人一起群面，通过5人。半小时后按顺序进行个人面试，我遇到的是压力面，面试官一直抓住你讲的一些东西问得很详细，例如我说曾经联系过江西省5大高校举办高校间的电商比赛，对方就会抓住这点问是哪5个高校，一直说不出5个就会露出很怀疑的表情……还好我从她开口第一句就意识到可能是压力面，心理有所准备（自我介绍后，她说“我觉得你有一点不自信”）面试之后就可以等录取通知了，可能面试官行程较紧，从参加宣讲会到接到offer总共才2天时间，第三天早上签3方。 你的意见如果和你的上司不一致时，如果你明知道他的决定是错的呢？

首先自我介绍，在介绍过程中自由展现自己的表达能力，面试官对我个人的工作表示欣赏，并从工作细节中问起，让我重温自己优缺点，大胆的与面试官交流。 我有什么优势能胜任这份工作。