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面试的是HR招聘主管和部门经理。HR招聘主管的问题集中在工作小时、工作待遇、个人发展的期望， 总体来说没什么大的挑战，还比较容易回复。部门经理的回复，集中在产品数、过去体系经历、主要业绩什么的。人是挺不错的，非常好沟通。

面试开始进去吓了一跳，一共7个人面试我，人力2人，技术部1人，生产部1人，质量部1人，副总2人，淡定的坐下，开始面试，先自我介绍一下，然后问了下是怎么看到他们的招聘信息的，问是否有驾照，然后就是各部门问一些工作经历和工作经验相关的问题，主要还是问以前负责过什么项目或者工作，简单寒暄后他们近耳交流了一下，人力资源的开始问了下期待的薪资，在我的简历上写了些什么，然后面试结束。