龙湖地产

面试题目难度不大，就是一般的结构化和半结构化。面试者有人力部门的主管和地区主管。因为我面的是智慧服务相关，所以问了一点龙湖智慧服务的现状以及自己的想法，但是因为我对于这个真的不是很了解，所以说了不太清楚就凉凉了。

一面半结构，地区业务骨干+HR，面试以简历为主，深挖个人性格与过往，多为宝洁八大问。二轮半结构，地区业务总+HR总，简历问题+工作情景问题，遇到工作冲突怎么办等等，业务总有一些专业问题，被问及包括宏观经济形势看法，报表分析指标，如何看待经济压力下的行业影响等，内容多宽泛，挖的不深，有一份扎实的行研实习的基本都能轻松应付。 三轮半结构，远程视频接入，集团业务总+HR总，多为简历问题+性格问题，实际问的很少，其实前两轮都回答过。我面的时间已经比较晚了，也许是审美疲劳，发现我们都差不多，所以两位老师都对我不是很感兴趣，深挖了一篇我写的二级市场报告，简单聊了聊就挂了。看老师兴趣缺缺我还以为挂了，实际侥幸通过。 四轮集团高管面，地区公司统一安排订票去总部面试，主要看精气神，口齿，个人姿态，对龙湖，地产行业等是否有了解等，轻松愉快。总体龙湖面试质量很高，没有无意义的糟心的群面，很重视面试者，因为一路都比较顺利，不确定淘汰比例。投拓岗整体倾向于男生，HR专业得体，整体面试都比较愉快。