压力测试，测抗压与表达能力。

我是在智联上递交申请，第二天hr就打电话和发邮件邀请我两天后去广州分公司面试了。 首先是线上有心理测试，个人信息登记，行测测试。然后去现场面试，是一个同事面试的，可能是部门经理没空吧。面试了一个小时左右。 问了个人自我介绍， 之前的工作经历， 上几份工作中有没有困难的时候，怎么解决的？ 有没有你自己提出什么完善公司流程的经历？ 为什么上几份工作离职？ 为什么来sgs？ 抗压能力怎么样？ （sgs电话邮件等的工作量很大，你能受得了吗？怎么处理？） 你是哪里人？住哪里？ 你怎么看待这份工作内容？ 这份工作的内容有上千条技术内容，你的技术能力接受得了吗？ 你这半年有在学习什么新的技能吗？ 有学什么用到工作上的技能吗？ 问了我的英语自我介绍，给了一张英语的技术题目给我，叫我翻译其中两道。（但是由于有些单词真的不认识，所以还是硬性翻译了。） 虽然有些单词不认识，但因为我没有放弃翻译，这位小姐姐还夸奖了一下子。哈哈哈，好可爱。 小姐姐介绍了一下他们部门的处理流程。但她一直强调还要给领导看，不一定录取，所以我觉得潜台词就是“抱歉，不会要你的啦”。 所以算了，东家不打打西家咯。 另外，很奇怪的是，我明明在智联上找的是另一份工作，hr给换成这一份工作面试。😅 广州分公司技术服务工程师面试

面试的领导是个男的，个人觉得这个领导不适合做领导，不知道怎么升上去了。第一，面试的时候问我很多问题，我一个一个很认真的回答，但是我还没有说完他又直接打断，然后用自己的理解说另外一种他认为的定义（而且是那种特别荒唐的那种，你根本没做过那些岗位你都没有了解过你怎么能随便说呢？）我被打断超过3次，这个连最基本的礼貌都没有？神马人来的？ 第二，不断贬低别人，抬高自己。因为我之前在一家很大的上市公司做不同的岗位，我离开是因为我自己觉得和职业规划不符合自己辞职的，然后他问我离职原因，我跟他说了之后，他直接那家公司这么大，你离开是因为你没有本事，待不下去，然后就说噼里啪啦一大推他公司多大多好，最后才说什么我们这边进来是第三方合同。 第三，hr就一通电话叫我来面试，什么都没有说就挂断，就发了一封邮件给我，连邮件发的都乱七八糟，里面又说现场面试又说视频面试，乱七八糟。我直接打电话问她，她才说里面那些你不用理，是现场面试的，你直接按照那个时间点来就可以了，然后我到了之后保安不让我进，说报备的名字里面没有我，要我找hr，我打了n多次电话，hr才来叫我接我去面试。

面试直接坐公交去的，一开始就是前台小姐姐给2张纸，一张测试的，一张个人信息问卷。个人觉得测试的比较简单吧。有一道中译英，一道英译中，比较简单吧。后面就是很基础常识选择题。面试官人很亲和，她问的问题都是围绕校园生活和简历上经历让你讲解，后面就是说一下工作基本情况，我感觉我没准备好。