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1.半小时回答两个问题（写在面前的纸上），一个问题是分享一篇最近读过的文章或者书，还有一个忘了，到时间了就不让写了，没写完的也没办法。所以写的少或者丑不是最重要的，逻辑清晰表达完整才能让别人看的懂啊。 2.无领导讨论； 3.提了三个问题，每个问题可以有两个人回答（要抢），我被队友让了一个问题（题目我忘了只记得考官怼我来着，反正挺不友好的）； 4.本次面试你觉得最好和最该淘汰的人（真的很不喜欢说后一个问题）。 面试在某酒店，面试区是一个大的厅，很多圆桌，大家都围着坐，说话还是得大点声因为无数组在同时进行。隔壁有等待区，还有霸面区。

面试三轮 整体感觉还不错 结果询问面试结果说觉得经验不够不录用 简历好歹也到你们手上快一周了 经验够不够不是从简历就能看得到的吗 不知道该部门能不能看到这条评价 希望你们懂得尊重应聘者经验不够就别叫人面试 微信发消息不要已读不回