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想低工资找高效人才就直接说，别互相耽误时间
简历投的是A部门，约的周一上午10点面试，签到之后先跟人事聊，然后跟A部门的副总聊，做的是车联网的项目，基本上就是普通聊天，只是针对简历问问题，没有难度，过程比较轻松愉快，一直聊到中午12点了，薪资要了10K没说到底能不能给，最后说先回去等消息，3天内给结果，周四下午3点左右打电话过去问，跟我说A部门内部推荐了一个不要我了（能听出来在编瞎话），接着又说B部门对我的经历很感兴趣，约周五下午再跟B部门的副总聊一下。
周五下午去了以后跟B部门的副总聊，根本就没看过我简历人事还说对经历感兴趣，还没有A部门的副总问的东西多，然后还是说做的车联网的项目，问了一下他们A部门跟B部门怎么分的也没跟我说。然后说长期出差合肥，一个月回公司一趟，当时跟我说出差没有补助，差旅费给报销，吃饭坐车自理，问他长期出差的话是住旅店、租房还是公司或客户安排住处竟然没说。薪资还是要的10K，B部门副总跟我说给不了，我问他最多能给多少他没说话，聊了也就15分钟，又是回去等消息。
第二周的周一早上，之前的人事打电话过来我还以为是让我准备入职去呢，结果又拿瞎话蒙我说B部门也内部推荐了一个，我也是醉了。薪资虚高，第一周我投简历的时候薪资写的是10-15，第二周通知完我之后又看了一下他们的招聘信息，改成8-10了，估计最多也就能给到8，结合当时B部门副总的说法，我要10都少。
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
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...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试结果： 确定通过
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圆规座星人TZ4792
1楼
2020-02-18