中国联通

第一轮笔试，有逻辑题、产品分析题，形式上有选择有问答。 第二轮无领导小组讨论，6人一组，30分钟，需要得出明确的结论并且总结发言。 第三轮交叉面试，两位面试官先后面，主要看产品方面的能力，综合打分。 第四轮总监面试，主要交流价值观。 第五轮HR面，聊价值观和薪资。

20届秋招，一开始有两轮面试，如果一面过了可以拿到一张贴纸去二面，如果没有的话就已经凉了。要准备的材料蛮多的，其中包括一张生活照，我平常不怎么拍照，找了张合照，拿贴纸把朋友马赛克掉打印了（居然打了A4大小）面试官拿到都笑了，不过蛮好的，接下来面试气氛毕竟轻松，问了实习经历（刚好我实习的公司他们居然认识），问了岗位的理解，我同学也面了，也问的是这些，建议提前百度一下岗位，说一下自己理解（理解不是了解，要自己的话！）。 然后二面，基本就是福利和工作地点的问题，最重要要提现自己的稳定性，为什么报这个城市。然后统一笔试，笔试的资料上网可以找到，例如运营商笔试的公众号（有专门资料整合的公众号），还有应届生讨论的论坛，都可以找到相关资料，或者是移动的招聘公众号还有招聘公告，要把里面的企业内容记一下。 创新题别练了，我都不知道他想考什么，题量很大，抓紧时间，素质测评一小部分没有完成不影响的，后面会再发一次过了一阵子，会发素质测评，还有体检通知，部分抽人去省公司终面，最后综合评定录取名单（我收到体检通知了，希望有个好结果吧）。