4399游戏

笔试是做中外互译，感觉还挺简单的，这个没啥好说的，苦练外语基本功加测试前用点心调研即可，注意有时间限制哦。过了之后就是面试，没想到是部门老大，现在想想她真的好逗呀hhh,但是问的问题都好中肯，之后就是HR面试，一套流程也挺快的。不繁琐。现在的感想，和我一开始以为的工作内容不太一样，没想到能学那么多东西，师傅教我也很用心，真的是非常给菜鸡空间学习和发挥了，领导都挺好的，非常喜欢我的同事们和我逗逼的大兄弟哈哈,大家一起努力搞项目的感觉非常开心，菜鸡从中学到了很多！虽然有些时候也挺累的，但是搞好了就非常有成就感！！结尾：对于楼上有些评论，我有些不是很能理解，如果笔试被pass为什么不去想想自己是不是哪个方面做的不够好？是否做好充足的译前准备工作？有哪里需要改进？自己从哪个方面入手可以让自己的翻译精益求精？这些都是作为一个外语人需要思考的东西，没有那么多的黑幕和不公，有这个时间写这些为什么不多背半部砖头呢？望后来的外语儿共勉！

日期：2019.11.08；岗位：海外运营。投递的岗位是让朋友帮忙内推的，内推当天就联系了约第二天面试。提前10分钟到达面试地点，登记，然后在等候区等待面试。当时去的时候已经有七八个差不多年纪的人在等着了，前面的姑娘面的是数据运营。可能因为岗位不同，我当时最后一个到的，第一个进去面试的，面完了那几个小伙伴还在等。话不多说，首先HR面，提问如下： 1.你的简历写的很漂亮，能否具体讲讲你在上家公司主要做的是什么内容； 2.（简历上）写你数据敏感度较高，能否举个例子说明； 3.（简历上）某次项目具体量化的指标是怎么得到的； 4.你怎么看待上家公司所在行业的现行市场（要数据化，不可模糊描述）； 5.你在上家公司所取得的最大成就是什么。 其次业务部门，HR根据你的情况分配部门，多个部门都需要同个岗位，所以具体也不知道什么部门，提问如下： 1.自我介绍（中文）； 2.为什么离职； 3.离职两个月都在家做什么； 4.为什么选择游戏行业； 5.你喜欢玩游戏吗； 6.你对经常玩的两款游戏有什么见解； 7.根据你的了解，针对某个具体出海对象国推出某个类型的产品是否合适； 8.你对运营的理解是什么； 9.如果工作会特别忙，你会如何平衡工作跟生活； 10.如果你提的需求被研发驳回，你怎么做； 11.你还有什么想问我的吗。 以上，基本都是有提前准备的问答，没有提很苛刻的问题，面完说一星期内会给答复，个人感觉成功率5成，但是整体面试体验很好，效率很高不拖沓。