强生

Optimal Guaranteed Cost Controller Based on Neural Network Model 基于神经网络的最优保代价控制器设计基于网络QoS的网络化控制系统保性能控制、非线性中立系统混合型反馈保性能控制器设计考虑到网路诱导时延、数据包丢失和时序错乱问题，仍然采用了分段常值的状态反馈控制器，通过建立一个标准的最优化问题给出了最优保性能控制器的求解方法。

一面——一天内好多时间段可预约（因为我们财经er比较多）。一组好像是10个人，围在一个桌子上，三个面试官在同一侧（位置有点挤）。常规的无领导，5分钟看题，每人1分钟自我介绍，15分钟讨论，5分钟总结（不限定汇报形式），组员可补充，面试官发问几个人。题目刚好是前一天我看到成都站新出的面试题，从财务管理角度在四种网约车择一进行投资。虽然提前看过题目但没太在意，所以答案啥的还是在面试的时候想的。 难点在于，材料几乎没有财务数据但要求从财务管理角度分析，我们讨论从盈利能力，偿债能力，风险等一些比较常规的指标瞎扯。组内无强势的人，大家都很平淡的讨论，从我看来，没有面霸，没有大佬。最终有形成一致意见，但补充的时候好多人都发言了。我自我感觉就很平淡，但不知道为啥还是过了群面，大概做到了四点吧： 1，自信大声发言，很多人自我介绍或讨论啥的都太小声了，显得不自信，我自我介绍的时候还设计了亮点，从容不迫自信，面试官听的时候还特意抽出了我的简历； 2，推动讨论； 3，积极发言； 4，有礼貌。 退场的时候，面试官站了起来感谢，我也鞠躬感谢他们。和另一个过了群面的同学讨论的时候，感觉她也没有很厉害，既不是leader也不是reporter， 就不是很厉害的角色，但她在大家一致意见的时候提出了不同观点，当然我也不知道这是不是决定因素，但我觉得群面就表现出自己就好。 二面——1对1，无专业问题，真的是在死抠简历，感觉我的面试官比较严肃，并没有网上面经说的唠嗑啊。主要问了我一下几个问题： 1，关于叉叉实习的问题，为啥去叉叉实习，为啥不去叉叉那工作，实习做了啥，与自己预想的实习的落差在哪； 2，在大学最值得骄傲的事，作死回答了一个不太熟悉的社团经历，继续深挖，举办过啥活动，负责过啥，做啥角色，分工； 3，如何看待在工厂工作； 4，Q:想去哪工作 A：偏向广东 Q：是偏向还是不考虑其他地方 A：不考虑其他地方 Q：知道广东有啥工作地点吗：A：佛山和广州。还有好多问题面了18分钟，忘记了，但是总的自己回答得太差了，想进美的的学弟学妹要好好研究自己简历的各种实习校内活动啊，这样深挖也能回答得比较好以及展现出自己的优点。过了两天收到感谢信。