成都四方伟业软件股份有限公司

猎头将我推给了他们人事。接到电话是四月中，因为我是长期在上海工作的缘故，和人事前后电话沟通了四五次。包括我12年的系统集成经历，项目销售情况，团队管理情况，期望薪资待遇，是否与明和集团目前多媒体，舞台灯光这块业务匹配情况以及如果来明和工作，我这块可能要面对的新问题，比如某块新业务的熟悉，某类客户的重新开拓等等。应该说，该沟通的应该都沟通了，而且我再三确认，是否需要我从上海来面试，得到确认后，约好了五一节后长沙面试。 五月九号还是十号，飞回长沙，联系人事，结果人家说，临时有事不在公司，叫我找谁谁谁，我的天！我预约面试时间下午2点左右，十点多飞机就到长沙了，你不会来个电话？打车去到他们园区，找了人事说的人，估摸20刚出头的小伙子，就拿了个简历表叫我填了一下。然后带去某总监那里，我应聘的职位就是销售总监，你带我去先和你们现在销售总监聊？结局可想而知，所以人家听了听我的从业经历，然后聊了四五分钟，说我职业规划不清晰，可能和他们业务不匹配！我嘞个去，当时真的一万个***飘过，这不玩人嘛。 总监级别，你好歹也有副总级别来聊聊吧，好歹也有熟悉点应聘人资料的人事接待或者陪同下吧。十几年里，虽然我公司才80多号人，好歹也挂副总头衔，负责全国集成项目和渠道管理。我也是面试过几十上百号人的，真不带这么玩的。于是飞回来，谈了十五分钟左右，填了简历表，回去咯！

这家公司面试我去过两次，分别说下。第一次是在boss直聘上他们的CEO联系的我，招聘职位是销售总监，然后后续有位HR电话我约面试时间，过去后先填写纸制登记表，然后来了一位负责渠道的VP，说自己是北京调过来的，沟通下来这个人对灵活用工完全一窍不通，而且把我叫过来的目的是开发渠道，讲了一堆他们的渠道制度，同时呢细节他们内部还没有定，就不了了之了。 第二次在boss上HR又找了我，我和她说了上次面试的情况，她说不会出现了，这次就是招的销售总监，结果过去后又填写了一遍纸制表格，然后在会议室等啊等，等了一个小时没人来接待，直接到了饭店。路上来回花我3个小时，玩儿呢？