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两年前
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需要你综合能力的展示
面试职位： 运营经理/主管-深圳
经理级以下的面试主要是分2个阶段：1是部门负责的面试，主要是对经历、能力模型、思维、个性的一些了解，需要有实际的案例作为你陈述的佐证，看你是不是具有相应的胜任力能力；2是人力资源部门的面试，主要是对条件的符合程度、用人部门的评估是不是吻合等角度去评估。 问题1：举例说明你遇到的最失败的工作是什么？为什么会失败？
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