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面试等最新动态
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一次性与董事长和总经理畅谈，结果很客观
总经理会问之前的工作经历和代表性项目案例，并表达自己在工作中的思考和成效，再问自己对于职业的规划和想法，最后问对于薪资的期望。
之前的工作经历和代表性项目案例。
之前的工作经历和代表性项目案例。
面试官的问题：
之前的工作经历和代表性项目案例。
比如xx项目，自己是承担什么样的角色，在团队中的表现，提供了哪些创意想法和执行效果等。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
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评论1
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合肥论坛的面试经历
查看全部15条面试
面试难度2.0
一般
非常难
非常浪费时间的一场面试
面试职位： 新媒体运营-合肥
看了简历说很合适，简单讲了几句工作的内容，让我去试用7天看是否合适（没有工资），然后在实习3个月，问了福利待遇和工资也不愿意说。投简历写的是双休，实际是单双休。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
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23
多次面试，经理随和，复试领导很犀利
面试职位： 策略运营-合肥
很注重面试者的过往策划案例，会详细问一些策划案的细节，目的，转化等具体的数据。会问到对未来的规划，对策划案的构思。 曾做过的to c的项目。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
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