市场策划面试

"面试时，老板在办公室"

确定通过   面试感受：不好   面试难度：有难度

面试时，老板在办公室打牌
首先，hr在网上找到我的简历，约了好几次，也明确了薪资范围，我才过去的。
然后，办公地点在上海崇明的长兴岛，来回5小时，hr带我去了3个他们的办公场景
最后，在第3个地方老板面试，老板看中薪资，给的岗位薪资范围远远低于hr给的，应该是hr为完成kpi，体验感很不好。
一面，人事很不专业，管理岗位，见面的时候说要带相机、带云台、带飞机。带我参观企业产业，结果让我帮他们拍视频，而且在见面前，HR就让我帮他找资料，说第二天老板开会要用。
二面，老板，在办公室打牌，声音很大，等了45分钟，有30分钟左右，纠结我的期望工资，说我不能跟市区比，说以后年终会有红包之类。
总结：不专业、不正规的一家私企，要职都是老板亲戚，妹夫、堂弟这些。
你的期望工资是多少？
我说...

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问题：

你的期望工资是多少？

回答：

请问面试完多久hr给到回复的呀?

"面试的品牌专员（心相"

感觉没戏   面试感受：一般   面试难度：有难度

面试的品牌专员（心相印），但是到了之后却和我说不是，是恒安的另外的品牌，产品是保鲜膜之类的。
总共一轮面试，hr和部门主管面试，首先先填写性格测试，然后是个人信息表。然后进行自我介绍，接着对简历上的实习经历，校园经历进行详细提问。然后问我为什么面这个岗位，有什么能力。后面问是否接受外派，我回答南方接受。又问我泉州接不接受，我回答泉州厦门都可以。最后结束问我愿不愿意接受上海外派。

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"雅迪面试经理为什么换"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：有难度

雅迪面试经理
为什么换工作那么多
因为我所在的行业人员流动本身就比较快
直属领导辞职，带着我们一个团队去了新公司
虽然公司换了，但是专业方向没换
虽然换工作多，但职位、平台和待遇都不断提高

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问题：

为什么换工作那么多

回答：

因为公司环境不太好？

"感觉用人部门没有看过"

感觉没戏   面试感受：不好   面试难度：有难度

感觉用人部门没有看过简历，HR就让人过去面试
在Boss上被HR撩，是参与他们正在孵化的子品牌，岗位是“品牌经理”，但我明确表明了自己经历达不到经理位置，HR说可以匹配主管或其他的。HR问我要简历之后的5分钟，就说“简历很合适”，然后安排我去面试。
去面试当天，首先见了人事总监，她看到我填的表上写着面试岗位是“品牌经理”，又大致看了一眼我的简历，说我达不到经理级别，我说你们HR撩我的时候是写着这样title的。她让我做自我介绍并问了一些常规问题，然后就安排别人带我去见新品牌的负责人。去到负责人的办公室时，他都不知道有面试，准备去开会来着，但还是和我聊了一会，简历上过往每一个项目都问得非常详细。
面试问题总体是常规的，但从人事总监和新品牌负责人的反应来看，他们完全没有看过我的简历。一般H...

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