烟台安吉通汇

不知道哪儿来的，刚大学毕业就来空降当领导了，仗着背后有人撑腰，态度傲慢趾高气扬，根本不把旁边的年纪大一点的老师放在眼里。以小见大，这公司也就这样了，人情公司，无公正可言，人际关系混乱。 面试根本不给面试者问问题的机会，完全单方向提问，营造出一种你来我这里工作，是你高攀的感觉，问薪酬福利就打太极，**公司。根本不在意你的专业水准，教的斗什么玩意儿，哄孩子哄家长，哄乐呵就完事儿，怪不得这机构能赚钱呢，除非你背后也有老爹老娘当高层，否则快走吧，投简历都是在浪费时间，好几轮测试，每轮问的都差不多，根本没意义，是不是真的想招人，是不是真的想用你，估计第一轮就定了，用面试来提高自己品牌价值，真的**。 底薪超低，2开头，由于收费高，所以学生普遍很少，想挣课时费的你清醒一点！平时早10晚8，周六周日早8晚8，周一周二休息，时不时还加班，没有加班费，你加班是你自己业务不熟练！没有车补没有餐补！还卡晋升，就说你不够格，一年都不给提升转正，不转正没有五险一金哦，转正也是只交最底档哦！也不说到底哪里不行，反正就是等你坚持不住滚蛋，好再招新一波韭菜。告辞，不伺候。

我申请的是伦敦的spring项目。ey的网测不难，vi难度也就是常规的behavioural。但是和recruitment team沟通邮件的时候很不方便，负责沟通的人经常更换。同一个问题要解释很多次。