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首先,约好时间,整整晚了半个小时。一上来就一副吊炸天的语气,感觉多牛似的,老是喜欢问一些工作隐私,问问题都很空洞,不光一点引导性都没有,一直在强调自己多牛,不行的来贬低面试者。对外招聘的岗位,就写数据分析,会PPT,一点岗位内容都不写,问的时候,把数据分析的基本流程说了一遍,再问具体的工作场景,回复说有必要跟我说嘛,服了,我真是脑子锈掉了,才会面试这个岗位,认真准备2天的面试,就这个态度,整个一个**面试者。
面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
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面试职位: 咨询项目管理-北京
一共四轮面试。 hr电话面试:主要面之前的工作、教育背景、工作的意愿,简单的英文口语面试; 项目组面试:和电话面试差不多,聊的更详细一些,会有英文笔试; 部门总监面试:总监比较强势,会问一些和业务相关的问题,会看看两个人的气场是不是比较合; 总经理面试:比较轻松,会问一些对行业发展见解的问题,有英文面试要把自己之前的经理好好整理,提炼,面试的流程都是差不多的,只要好好准备了,展示出了自己的实力,面试下来不难的。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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