杭可电子

公司坏境高大上，在广州的分公司，本人之前就是行政出身，所以也来面试行政岗位，毕竟每家公司的制度流程是不一样的，但是对于考勤这一项来说，不公开给到员工那边去核实，是不对滴。等到员工拿到工资条发现工资有问题再找到行政质问，那岂不是天大的笑话了？冲着这一点，我就拒绝了。 还说我强势，怕处理不好和员工之间的关系，那是你对我不够了解，行政上的工作事务以及和员工之间的关系处理，本人还是非常自信的。不过一家公司，克扣员工的加班调休时间确实让我挺好笑的，还举例跟我说明，人家前一天晚上加了3小时的班，为啥第二早就只能调休一个小时?不懂你们公司的考勤制度流程，更难以想象之前的行政是如何处理这些问题的，迟到了还得扣工资，呵呵呵。

真的要吐槽一下，一家几十个人的小公司，除了办公地点和环境高大上，过得去，除此之外我找不到有点，没有前台，没有公司招牌，只有一个人接待好多人的面试，没有封闭空间，几个候选人挤在一起填表格，然后做一份很低智商的测试题，那个测试题真的是很无语，简直就是浪费时间。 面试期间，也是在工区域，旁边就是办公人员，真的很尴尬。面试不到5分钟，被打断三次，后面人事跑去接待其他人走开了，我直接拿着简历走人了，这种环境打扰了。忽悠没有步入社会的小孩子还行！