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第一轮电面，直接打电话进行英语口语对话，主要就是基于简历，主要测试沟通和口语表达，补考业务能力；第二轮做pre，提前给题目，要求任选角度做research，然后用腾讯会议做pre，ppt和pre都要求英文，做完以后会有中文的Q&A；第三轮是总监面，所有candidate都在会议室内，现场给题目，一个小时内做research和ppt，然后做pre，pre也要求用英文，别人做pre的时候也可能会挑出问题来问你，所有人pre完以后会有闲聊，比如比较喜欢的零售品牌、常用的网购平台等等目前已经入职

进到公司我还是有点怯怯的，房间很小，公司其他做业务的可能都在项目上，房间里就三个人(好像也只能装下三个人）。hr面试问题:自我介绍、为什么选择咨询、在写论文时用到了什么管理方法(这个问题我真的闻所未闻)、能接受出差吗、接受出差的频率是多少，整个过程可能就10分钟吧。我感觉hr不知道要问什么，我这种普遍大众的专业她竟然不知道是干什么呢，对着我一脸茫然，我也不知道谁在面试谁。不过hr态度挺好的。