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社招的面试，整体面试不难，就是问了工作经历和项目管理的一些内容，一共三轮，第一轮和第二轮都是用人部门的主管和项目负责人的面试，主要是对个人经历和项目管理知识的询问，还有就是个人情况。第三轮是研究院的院长应该是核实个人的情况问了一些具体的事情，比如实际工作中问题点的解决跟踪，拿实例进行说明。 整体并不难。虽然面试是过了但是跟HR薪资谈不拢，而且HR很聪明会第一时间把谈的情况反馈给用人部门，破势用人部门出面找你谈，整体搞得很被动，最后还是拒绝了。

约定两点钟，到5点钟才开始面试。一开始去的时候，HR接到之后，把我领到他们办公区域去，看到其他员工的桌牌好像是智慧机场事业部哪个部门吧，然后拿一张表格让很仔细的填，有很多涉及到隐私的问题，有些关于个人隐私问题自己没写，HR又两次补充让写全，解释一大堆。 填完之后交给HR，然后跟HR简单聊了一下工作经历，然后一直等一直等，半个小时还没人叫我面试，问HR怎么回事，HR说领导在忙要等一下，中途HR又过来说了好几次，说让耐心等一下，中途HR又出去接了好几个候选人来面试，也是让填资料，然后好几个人就全都干坐在这里等着，中途也看到HR去找领导，隐约听到领导每次都说“等一下”，看起来很忙很忙的样子。 然后大约到五点钟的样子，领导叫了HR，HR过去后出来才领我去面试。进去面试就简单的问了几个问题，后面的面试官态度很差，讲话跟不客气，问完后说让回去等通知，三个工作日会答复，也没个通知。本来对这家公司印象很好的，觉得这家公司项目很有前景，整个过程看到上层领导办事风格是这样子，没有一点时间观念，一次很不愉快的面试经历，浪费了整整一下午时间，甚至直接感觉的是对候选人的不尊重，本来四点半约了一个复试的，想着既然来了就面一下吧。