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🌼一面：直属leader1⃣️自我介绍2⃣️优缺点优点突出岗位核心素质，缺点可以选择较小的，责任心缺失这种的就别说了3⃣️为什么选择该岗位？职业意向+有相关能力和经历4⃣️岗位认识参考前面笔记里提的对岗位和公司的了解5⃣️有什么要问面试官的最后的加分项。面试时面试官会告诉你工作内容，如果说的不是很清楚，可问一下具体工作内容（逻辑是：我理解的工作内容是xxx,请问还有哪些具体的工作内容）.🌼二面：负责人1⃣️自我介绍2⃣️是否是XXapp的用户，以用户的角度觉得有什么可完善的地方这也是前面笔记提到的，刷app也是面试准备的内容3⃣️当前互联网以及该app的热梗和热点有哪些检测你互联网热点的敏锐度，是内容运营很需要的素质4⃣️大家都反对，你却坚持的事逻辑：为什么反对+为什么不采取其他人意见+做了什么+最后成果5⃣️介绍下曾举办的一个活动逻辑：什么事+做了什么+遇到什么问题+怎么解决+最后成果6⃣️职业规划7⃣️你认为在工作中有哪些数据具有参考性这个我觉得没回答好，当时就说了点赞量，实际上赞展比、评展比、用户点击调起率都是很重要的数据8⃣️有哪些兴趣爱好？当时提到跳舞，还跟面试官探讨起来，所以氛围超愉快9⃣️这应该是你投的第一个实习，没有太多实习经验，你觉得自己有哪些优势这是我的实际情况，我的回答是：为什么在此之前没有实习（制定了规划，在本科阶段更注重学习，同时在各种项目和学生工作中来提高自己的能力，虽然没有相关实习，但有丰富的与工作内容相关的其他经历）+为什么现在投这个实习+我的优势

1 请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3 说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。