其实面试的时候不要太在意hr跟你说什么

我花费了快1小时的时间到班尼路进行面试，然后填表花了5分钟，等到面试官5分钟，一开始自我介绍就被打断了，说我的经历不适合这个岗位，然后我还是比较面平气和地问，觉得经历不适合那为什么要把我叫来呢？面试官说：那hr看了你的简历，觉得你写的内容匹配，那叫请你过来面谈，不面谈我们怎么会知道真的不适合呢？我说：既然如此，hr就应该在电话的时候先做沟通，而不是到了才告诉我不适合。面试官说：我们的hr，要应付全公司4、50个空缺的岗位，打电话都是流水式的。 总结一下问题吧： 1、hr没有评估简历的能力，导致浪费求职者时间； 2、hr没有进行电话沟通，没有充分了解求职者的经历与所招聘岗位的匹配； 3、面试官态度恶劣； 以上，所以这个品牌做不好，会没落是有原因的。请各位三思。

周一面试完当时就说让我入职。薪资职位谈好了。双方约好下周一过来上班。然后我回去等人事发Offer。然后，就没有等到Offer。心情很不好，感觉被戏弄了似的。当天我还跟老公说我面试成功了，要去上班了呢。过了两天我去联系HR问过，HR说流程进行中，请等待，有进展就会告诉我。然后就没有然后了。 说下面试情况吧：三轮面试，当天完成。时间是从上午11点一直到下午1点半。（你没看错，中午没吃饭，嗯，记得带水喝，还好我自己带了瓶水） 1、第一轮HR，问了我过往的工作经验，主要是让我自我介绍。问我以前的职位和工作内容是什么。上司是什么职位。 2、第二轮，又来一个HR，可能更高一级吧，谈职位和薪资，压职级和薪资。还说我以前都是民营企业啊，和班尼路正规大公司不一样啊，反正我不大愿意降职位和工资。然后HR又拿了一份试题让我半小时做完。 3、第三轮，试题做完后，来了个部门的负责人，基本没谈什么工作，试题都不看，说这些东西以你的经验都是基础题了。主要跟我谈了工资和职位，也是说我以前工作的是民营企业，班尼路是大公司巴拉巴拉，最后给我的是我想要的工资和职位，然后就答应了。接着第二轮那个HR就来了，约好下周一入职。还问我有没有近期的体检，没有就要去做入职体检。然后让我回家，说会发Offer过来。最后就是上面说的，没给我发Offer。