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投的是上海携程产品运营，做完携程的测评大约两周之后收到携程的邮件，说我的测评分数低，建议转岗到酒店业务培训生，因为比较想进携程就同意了，接着又做了一次测评，做完后申请状态显示测评通过面试邀请。 过了两天携程打电话让我去参加宣讲会，说宣讲会的第二天会有面试并且会在宣讲会结束的当天晚上十二点之前告诉我具体的面试时间地点。因为人在外地，便赶紧预定了去北京的酒店和高铁票，参加完宣讲会的晚上我始终没有收到面试的具体时间和地址，问HR问题也没有任何回复，感觉不对劲。 第二天面试的时间我直接打车去了携程北京分公司，HR答复是你没有进入面试环节。我说我的测评显示通过有面试邀请，而且给hr打电话让我来北京参加宣讲会和面试啊。HR答复是我的测评的确是通过，也有邀请过我参加宣讲会和面试，但是并没有保证一定会进面试，所以如果想进携程，这次肯定是没机会，可以回去考虑社招了。我无语了。 不知道贵公司是一个什么样的流程，这不是耍人玩嚒，携程hr职业素养哪去了，浪费别人的时间和金钱有意思嚒？

群面： 一小时左右，不过我们组7人，3双非硕，3本(同一所学校)，1个985硕。面试官安排逐个自我介绍-审题2min-语言组织3 min-小组讨论15 min-推举1人汇报3 min-HR点评及开始找人问问题，会有选出表现好的两位同学,这种问题群面就是很常规的开放类题目，可能是以往的社团工作经历，