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面试等最新动态
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主管人事行政的经理主...
主管人事行政的经理主面，在小会议室里6、7个面试者围坐一团，一一做自我介绍，经理根据简历和介绍再相应问题一些问题，每个人介绍完，经理简单介绍了一下公司情况和岗位情况，最后针对不合适的面试者提出其他岗位推荐。于是让我回家等通知。
大概一周后的通知复试，等了两个小时，和部门经理聊了十分钟，问了期待薪资，对此份工作的意向，是否愿意尝试。如果愿意，第二天下午办理入职。告知需要携带的物品。面试结束。
离职原因；家庭住址
大概一周后的通知复试，等了两个小时，和部门经理聊了十分钟，问了期待薪资，对此份工作的意向，是否愿意尝试。如果愿意，第二天下午办理入职。告知需要携带的物品。面试结束。
离职原因；家庭住址
面试官的问题：
离职原因；家庭住址
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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面试难度2.0
一般
非常难
面试的时候，一般主考官的第一个问题就是请自我介绍下。
面试职位： 内场，兼职-大连
面试的时候，一般主考官的第一个问题就是请自我介绍下。 自我介绍不必按简历上写的原封不动的背下来，只要简要的说下自己（比如我某某某，我是来自那里 学的什么专业 学历）。记得介绍时尽量的突出自己在你做应聘岗位上的优势。（比如你是服务行业的，可以说自己协调能力好，耐强压等） 自我介绍不要世间太长，一般不要超过3分钟左右。 最好是提前想好，写在纸上，背下来。这样面试的时候就不会说话结巴，心里没底！说话结结巴巴，给人感觉你很不自信，而且可能在说谎！ 顾客从餐厅中获得什么？这个问题的答案很广泛。每个人的性格都不同。但你可以说获得一个愉悦的就餐心情从而有个良好的胃口！有时候餐厅的就餐坏境（包括服务质量和餐厅坏境以及食物的好坏）直接影响顾客的就餐心情。 鉴于第三中情况，你可以很客气和点餐的客人说，让他先自己看下菜单，你给那位客人买下单马上就好。或者和买单的那位个人协调下，说马上帮他买单，稍微等下咯 服务行业要的就是个态度，如果你服务态度好，一般人都会谅解你。说话要八面玲珑，随机应变。每天面对的顾客那么多，不可能有固定的什么模式。关键时候还得靠自己去拿捏！
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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