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最近更新时间:2011-11-19 06:25:31
匿名用户
面试了职位:业务经理
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件测试员 - 深圳
确定通过
面试其实就是一场聊天。
我面试的是海外事业部在东莞的软件测试员职位,面试之前无相关工作经验,面试过程=笔试+面试。笔试内容=软测基础知识+Java+数据库+性格测试+逻辑思维测试。    笔试写得一团糟,因为是半路出家,对于专业知识知道的很少,面试过程中面试官(就是我后来的老大,部门主管)循循善诱,让我很好地表现出自己,我觉得这是面试成功的一个重要原因(当然,该职位要求本来就不高)。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:储备人员 - 深圳
确定通过
储备人员 在金立手机工作
面试三轮 第一轮是技术面,基本问到兴趣,有没有考研闲杂话题 第二轮是总监面,谈人生规划,薪酬 第三轮是签三方 来来回回七天,公司现在看来不错,只是当时没去
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:对公司文化了解,对手机工艺的了解,对人生的规划。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:区域经理 - 深圳
感觉靠谱
金立手机东北区域面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:业务经理 - 深圳
确定通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:影像器件 - 深圳
未通过
题目简单都是基础题,我是第三轮面试hr面被刷也是溜
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:业务主管 - 深圳
确定通过
初面很简单,三分钟,...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务专员 - 深圳
未通过
深圳市金立通信设备有限公司面经。
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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