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最近更新时间:2015-07-06 12:56:11
匿名用户
面试了职位:营业员
感觉靠谱
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:店面营业员 - 杭州
确定通过
面试淘汰率要看你选择的分公司需要的人员多少。
移动公司的面试算是比较正规的,首先是要经过笔试,笔试的内容涵盖面比较广,有数学的和语文的,还包括一些移动的企业文化之类的,总体还算简单,不会很难,再是经过3位领导的面试,自我介绍,然后会问一些自己有什么优缺点,这个自由发挥,基本上也就问这些简单的问题,没有很特别,把自己介绍好了就差不多了,第三步是打字测试,运用打字测试软件测你的中文打字速度和数字打字速度,这个可以在家多练习,没什么难度,通过3次测试就回去等通知,当时可能等了有半个月才有通知。最重要的面试要点就是要注意自己的个人形象,移动公司还是非常看重这一点的。进移动之前会有5天的封闭式训练,说是不通过测试就会被淘汰当时我们是住在金华市委党校里面进行培训,学习移动业务的一些知识和团队建设,最后会进行一次测试,基本上都能通过。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店面营业员 - 北京
感觉靠谱
国美营业员 简单别紧张
一天上午接到电话,国美人资通知我第二天前去国美分部面试。第二天我去了先是人资招聘经理接待,详细填写了表格,注明意向,然后叫来了业务主管过来跟我聊天,因为我在家电行业工作时间较长,所以业务主管也是以前的同事。然后就通知我初面通过,第二天到公司接受行政总监面试。第二天行政孙总简单问了几个问题,我说了几个要求然后就告知我回家等通知,一周后电话告知我面试通过,过去办理入职。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店面营业员 - 上海
未通过
上海初次德邦面试经验总结分享
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:店员 - 北京
感觉靠谱
面试过程很简单,分批次进入教室,做自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店面营业员 - 上海
感觉靠谱
德邦社会招聘总共3轮测试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店员 - 成都
未通过
面试是有两轮。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营业员 - 上海
确定通过
超容易,随便都能过的。
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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福建广电网络集团股份有限公司