太极

面试我的就是我的领导，先来一张试题，3张的量，考的都是初级运维的知识。所以你有初级运维的水平就可以。考多少分要没有标准，只有大部分能答出来就ok，然后会和你聊一下运维方面的事。总结下来就是招初级水平的，给初级水平的工资。

首先自我介绍，然后聊了聊java基础，spring、struts、hibernate框架中的知识，然后问了问项目里边写的东西，表结构设计等等，然后直接进行三轮面试，拿到offer。

面试需要好几轮，第一轮先是用人部门领导先跟你谈，完事觉得还可以在上报上级领导，如果觉的可以再约你二次面试，不过这期间的等待期有点长，真不知道是估计的呢还是流程就是这么久。一般二轮面试会涉及人事及上级领导这一关，有时候不太确定是不是想要还会进行第三轮的面试，总之是耗时长。 面试的内容主要涉及你应聘的相关职位，如果是跨行的可以会需要进行仔细的确定你离职的原因。这个可以能是他们特别关注的点，以及你之前从事的相关工作是否跟他们的工作内容相关。