武汉华星光电

升职加薪晋升路线是很明确的，不过有一定的评选标准。有KPI，能不能晋升也取决于所在部门的指标与部门在公司的重要程度。加班那些事儿工作节奏还可以接受，是否加班分岗位的，大部分情况下都是不用加班的，加班也会有加班费。考勤有年假，工作年限越长，年假相对会多几天，双休，加班不严重，可调休。

辞职的理由公司福利真的还算不错,工作环境也还好,整体工作氛围也好,比较有利于个人发展。加班那些事儿工作节奏还算是比较紧的,早八点半对八点半,或者七点半对七点半,有夜班,如何倒班根据计划安排,一天十个小时,两个小时算加班,1.5倍工资.周末2倍,节假日3倍.上四休二,一般情况下,一个月半强制性会要求必须加两天班,其他事件随意。工作中的压力压力还好吧,不算很大.量产的时候 会忙一些,任务重一点,但也还在可承受范围之内.我个人觉得比较大的压力就是 如果入职职位比较低,能学到的东西不多,升职有点远,而且升职空间比较受学历影响。

我想对老板说...工资高，待遇好。岗位必备特质能吃苦耐劳，抗高压。聊一聊公司前景行业第二，最近面板行业全国都在扩建，产能过剩，面板价格下跌，竞争激烈，核心技术仍然掌握在日本和韩国手里，公司高层有大量台湾和韩国然。面板行业的发展短期不看好，看好面板行业的长期发展。公司盈利能力强，待遇好，工资高，薪酬体系完善，居住环境良好。

面试的话总共有2轮，第一轮就是无领导小组讨论，当时是关于城市节能的问题，一共12个节能选项，选出最好的5个并排序。就是一般的正常面试，自我感觉做好自己，努力表现就好。第一轮结束第二天中午告知第三天下午一点前往第二轮面试。 第二轮面试是人力与环安部的一个科长一同进行面试的。HR小姐姐主要是唠家常，根据你的简历问一些相关问题，比较常规的一些问题。专业科长问了一些专业的相关问题，比如海因里希的理论，一些法律法规的认识等等。 总体氛围还算比较融洽，第五天通知参加offer签约会，总体时间紧凑。

面试是群面，10个人讨论一个问题，时间50分钟。读题5分钟，每人发言1分钟，自由讨论25分钟，汇报10分钟。

在西安电子科大面试，首先群面，没有对错的无领导小组讨论，遇到几个奇葩的本科生，所以我这个硕士很少说话，但还是过了面试。 第二天去酒店面试，没问专业问题，只是问了问简历上面的课题。由于周围同学都已经面试过，且拿到offer，所以我直接说我接受岗位调剂，可以去质量还是啥岗位（忘记了，但是要倒班，而且要倒班两年及以上，后来签约的时候我没去）。 总之，专业对口的话，还是相对简单的。专业不对口，除非你很牛叉，要不然得岗位调剂吧。工资待遇在武汉还行吧，武汉工资普遍偏低。把所有的包括起来，跟招聘宣传的一样，年薪15W，记住，是你能想到的所有的，包括年终奖，加班费，基本工资……