长城汽车

刚开始是打电话问了一些基本情况。主要是获得奖励情况，还有在学校的一些经历。然后马上就问你什么时间方便参加笔试。笔试主要是初级会计考试的一些改编题。第二天就会有通知，通过后还有俩次的面试，第一次面试是HR 面的，问了一些基本会计分录，存货构成，资产负债表反映的财务信息。后面就是聊一些实习经历，获奖经历，家庭情况，工作岗位意愿。二面是财务主管面。

感觉很好，人力面试和部门领导面试一天完成，很有效率。而且部门领导面试的时候会问自己的意愿，提供了两个岗位。感觉领导很nice，人力小姐姐也很nice

然后就开始面试官边说变问的聊天方式的对话，问到以后的具体工作规划，工作期望，感情状况，一些家庭状况以及为什么不去北京发展而来保定这些问题，在这个过程中，面试官着重地强调编程工作（码农）并不一定是计算机专业必然的就业方向，尤其在这类不是专门的互联网公司内，​更多地是做软件实施方面工作（需求、策划、设计、架构等），似乎在引导我放弃当码农。。。最后有一个猝不及防的小题：受以前的思维定式限制，5050脱口而出，很尴尬，5050是1加到100的和，至此感觉一面彻底凉了！