致远绿色能源

公司的HR先给你谈了个人的一些工作的情况，公司的规模，发展，问问个人规划，离职原因等，接着是部门部长再面一次，比较看重个人对新的行业是否有做功课，是真的感兴趣还是盲投的，会对之前的工作内容即时考核一下，当然面试者也未必了解你之前的工作内容，之所以要让你证明一下。 其实是综合考核你是否又在说谎，是否是一个综合能力、可塑性比较高的新人，其实很淡定的把之前做过的项目做个总结讲给面试官听，基本不会有什么大问题，一次面试表现好的话基本就通过了，后期算是发OFFER了，但是由于个人的一些原因，没能如期入职，也表示非常的抱歉。对面试官HR很感激，还帮忙找房子。很有诚意的姐姐。公司是个相对比较偏僻的场所，工作环境一般。

一轮，直接和公司副总工程师和技术部长面，在公司技术中心的会议室里面，问了很多专业问题，待遇给的也还行！

猎头推荐去面试，本来没有换工作的打算，猎头说是大公司能给到高薪就去了；公司位置比较偏，公共交通不太方便，没有问题是否有班车；生产车间比较大，感觉就是一生产型企业；面试的是3个人，技术总工、技术、还有一个做管理的；技术问的都是些正常的技术性问题，没有什么刁钻的造火箭问题；管理水平感觉一般，从认识到面试我的管理者给我的感觉都是不太专业；不过感觉这家公司的人都还是比较平和的人；因为当时没想换工作，所以要了一个比较高的价格，就没有后续了；后来在一年多的时间里陆续还有猎头给我推荐这个职位，不知道是一直没有招到还是招到的人又离职了；