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大柠檬
一、依据《劳动合同法》,劳动者有自主择业的权利,准备辞职的,只需提前一个月通知单位即可。除非基于专项培训和竞业限制的,一般不需要支付违约金。 二、专项培训是用人单位拨专项经费,对劳动者进行一定期限的专项业务技能培训,一般都由第三方进行培训。这种培训,用人单位要开支较大的费用。根据您的描述,单位的讲座不属于专项培训。
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