科锐咨询

一轮，直接团队的leader面试，问了一些对行业的看法以及关于自己的职业规划等等方面，总体感觉很不错。

华为人事外包岗，科锐负责员工联系，直接去华为面试，面试前说话不管结果好坏都麻烦通知我，答应了但是面试后无下文，主动咨询过一次说是还在确认中，结果出来不管是否录用都会通知，但是最后没有通知。

面试的是西咸新区的猎头顾问助理实习生。首先是电话面试，电话面试过了以后，会发邀约去面试，面试的时候工作人员把你带到面试室去笔试，有5个问题，都是开放型问题。10-15分钟的笔试时间，之后就是面试。 第一轮应该是小组长面试，问一些简历上的问题以及在笔试时问题的解答，还有一些关于猎头方面你的理解的相关问题。第二轮是leader面试，问题相对来说比较难，有一些人力资源专业性的问题，也会从你的话里找问题和漏洞，然后问你问题。基本上是应付过来了。两轮面试过了以后还有一个电话面试，会考察英文水平，通过问题了解你的抗压能力。