万科集团

一共是4轮面试，HR在网上筛检简历合格后会电话通知去面试，当时我人在外地，HR提议视频面试。第一轮视频面试是人事专员和工程技术人员面试，主要甄别简历是否有造假成分，简单聊一些工作经历。万科最喜欢问的几个问题，如：你遇到的最困难的一件事，你做的最成功的一件事。 第一轮通过后第二天约下一轮面试。第二轮是公司HR主管面试，主要谈工作经历，遇到困难怎么处理等，不是专业性问题。第三轮是项目经理和部门主管面试，主要聊专业问题。第三轮通过后万科会约去总部面试，来回机票万科负责订。总之，万科是一个很专业、很规范的公司，很值得去工作、学习！

海外线上小组面试，一个小组5人，全是欧洲留学生，万科应该是将所有留学生按申请专业分在一起进行的面试。首先按顺序进行即兴演讲，从抽题开始，准备+自我介绍+演讲一共4分钟。之后对彼此的演讲进行相互点评，并选出自己认为演讲最优秀和最差的同学。 我面试的是景观设计，之后面试官让每个人轮流用2分钟时间介绍自己最满意的设计作品。

我在黑龙江双非院校读书，我同学在郑州双非院校读书，同时接到了万科的网上测评和群面通知。网上测评，大概就是考一些行测的题目，接到通知后就拿来试题练练手，肯定有一部分不会做或者没时间做，会的题尽量都写对就可以了。 网上测评之后就是群面，我投递的是规划设计岗，我同学投递的是项目工程岗，接到面试通知后强调设计岗需要携带作品集，猜到群面内容大概会是作品展示。一组十个人，其中有八个是985院校硕士，一个小组的作品展示时间是30min，一个人只有3min，别说作品集了，就连一个作品的展示时间都不够，只能挑最好的作品简述。但是面对强大对手和其厉害的作品，面试结束就知道大概没有下一轮单面了。而我同学小组也是10个人，内容就是无领导小组讨论，由于同学小组十个人，八个本科生，最后还是让我同学总结发言的。结果也能猜到我同学进入了单面。