海南万科企业管理有限公司面试经验

给大家写一下详细的面试流程和经验吧，流程就是先自我介绍，分享一下工作经历，获得哪些奖项，答相关专业的题目。

因为离家太远了，所以没有去周五晚上融创的宣讲会，并不知道有获得什么pass卡的机会，也不知道面试通知会在面试当天半夜两点发来。于是早上七点醒来莫名收到一条让你1个半小时后（8:30）去参加初面的时候，我大概石化了五分钟，到底要不要努力一把，可以说这个通知时候就非常不人道且突然了。 赶到之后是10个人的群面，给一个长材料，问你100w奖金要怎么分给4个部门。于是小组开始了并不激烈的讨论，需要注意的是： 1、要带手表，方便把握时间，一般是有30分钟给你讨论和选1个代表陈述观点； 2、发言的时候不用举手什么的，直接自信且大声地把握机会把自己的观点说出来； 3、再次发言的时候，可以体现出自己完善的过程和变化，让面试官感受到你是在吸取他人的优点来完善自己的观点，并且如果自己有用的观点被他人所借鉴，要假装不经意地强调一下自己的功劳； 4、不要对着其他面试选手点头赞同，而应该与面试官多进行眼神沟通，让自己吸引更多的注意力，不至于变炮灰。 当天上午面试完之后，晚上11点30左右收到二面的消息，并强调了要穿正装。第二天早上我是10:30批次的，但是我10点到了之后，教室坐满了之前批次的人；且当12:30的时候，我依然在等待，更别说被通知11:30来的同学了。只是无尽的等待罢了。反正就一直等呀等，两个多小时过去，15分钟左右面完。是1V1的结构化面试，面试官很巧是昨天群面的那位HR，他会拿着你的简历和他的结构化评分表格问你一些基本的问题，问完了就会问一些结合岗位的问题。btw，他们真的很喜欢问： 1、你经历过最有挑战的事情是什么 or 你做的一件让你最有成就感的事情是什么； 2、你能说说你和其他面试者相比竞争这个岗位的优势吗？ 而且要做好心理准备，面试官有时会打断你的回答进入下一阶段，我觉得这种情况很难定义好坏，可能是觉得你文不对题，也可能是他已经得到了他满意的信息无需再多答，whatever心态保持稳定就好。虽然面试前工作人员说当天晚上就会出二面结果，但是我和面试认识的一个女生第二天也并没有收到任何消息，所以不知道是通知错误，还是我们俩都被刷了OTZ。

只要通过你的直接领导，就基本问题不大。然后就是工资这块，在行业水平差不多即可，太高有可能通不过，参考一下。

初面按签到顺序排队进场，凑10个人 为一组进行群面，采用的方式是无领导小组，总时长50分钟，题目是讨论【中国有嘻哈】这种新型的综艺节目对老牌音乐节目【中国好声音】的冲击，第一题是每个人依次单独阐述【中国有嘻哈】这档节目的优劣势，这题比较简单，材料写的很明白，就看你的总结和概括能力如何，因为大家想的差不多，说的也差不多，纯粹比的就是谁的条理比较清晰和声音宏亮，我太过紧张，轮到我时，感觉自己声音发抖，说话结巴，一开口就出错了，很尴尬！ 第二题是针对前一题，让你讨论老牌音乐节目如何改革，也是依次发言，结果很多人都按套路说个框架，都争着当leader，至少有四个leader出现，后面自由讨论的时候，方向不可控，很多人重复强调如何宣传，这个点是很容易抓，人太多一起抓就跑偏了，我忍不住提到了改革的具体内容，结果言辞太过犀利，太过标新立异，很多人都把我当靶子攻击了！无语了，然后又开始又一轮对宣传方式的阐述，我多次强调都无用！ 最后竟然有两个人总结，还有一堆人补充!结果很遗憾，我被刷了，那几个leader据我所知都进了。我知道面试官根本不看重你讨论的内容，而是看你对局势的掌控上，所以我成了炮灰并且由于我的点子太过新颖，面试官都难以接受！真的好笑，而且里面抱团的现象很普遍，好几个认识的人抱团！这样的确很容易浑水摸鱼，混进去！！主要态度要好，我可能表现的太有攻击性了！

面试的成本岗，刚开始就问我用没用过共享单车，楼主说偶尔骑过几次，然后作死之路开始，第一个问题问我市场上哪家公司的共享单车能存活的更久，为什么。紧接着问我觉得海南一共有多少辆共享单车，为什么有这么多辆。

面试形式是无领导小组 11个人一组 我是最后一个 进去加发言感觉很吃亏  到我的时候 前面的点都被别人说完了 所以排序很重要 最后不要急着说话做好自己的事就行 面试官不会看你说得多就选你的