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畅通信息技术工程相关的点评
我是19年6月加入的MDPI

MDPI编辑部-在职 打分

调休灵活
我是19年6月加入的MDPI,刚进公司的时候由于不太懂编辑助理的工作操作流程,还担心自己会不会学不会等等一系列的担忧,真正入职之后发现,一些担心都是没有必要的,会有tutor带,有问题随时可以请教。公司女生比较多,大家相处的挺融洽,有问题会一起讨论,还会经验分享,因为我没有心眼,所以喜欢处在氛围好的工作环境下。我喜欢公司弹性的工作时间,如果8:30上班,下午5:30就可以下班,如果9点上班,下午6:00就可以下班。如果加班到7点,是可以定加班餐的,30元以内都是公司出钱的。公司鼓励员工上班时间高效率,不鼓励也不希望员工加班,在实习期间,如果你加班的话,带你的tutor是要跟你一起加班的,在此感谢我的小精灵(tutor)一直对我的时刻指导。
公司的福利待遇也是挺不错的,我刚入职没几天,就赶上了端午节的假,科室发了一箱粽子,一盒麻辣小龙虾,一张200元的京东卡,刚入职收到福利还是真挺高兴的,七夕的时候也有福利(每人一盒面膜),到了中秋节的时候,科室并没有发月饼,给每个人发了一箱水果,一张300元的京东卡,科室定于每周四下午喝下午茶(包含奶茶,咖啡,甜品等),科室也会不定时的组织大家聚餐、团建等。当然这些福利因科室而异。公司对员工的总福利就是每天都有水果,水果都是当季的(I like it)。
再来说说放假的福利吧,双休,只要是国家法定节假日都放的,还有一点好处就是,比如十月一是可以提前三天放假,提前三天上班的,目地是错开高峰期
我进入公司快4个月了,我适应了公司的步调,熟悉了自己工作的流程,觉得自己进步大的一点是英语的提升。
我喜欢没有勾心斗角的办公环境,喜欢大家有问题一起探讨、有故事一起分享的工作氛围,喜欢现在的大家庭。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2019-09-25 11:55
9

22

入职前承诺都是虚假的。

TutorGroup麦奇教育-已离职 打分

1.薪资问题。入职前说底薪6000,新人保护期保底绩效2000,两月后皮取消保底绩效看个人绩效。然而,培训完入职几天后,告知保底绩效是必须达到条件才有,那还叫什么保底绩效。然后,动不动就是扣费,各种扣,甚至什么喊标活动逼着你定目标,达不到就扣你钱,一个刚进来的新人,能做成多少业绩。面试当天我看到很多人,入职当天我也看到很多人,办离职的时候我也看到很多人。还是太年轻,以为8K来面试的最后都走了。
2.工作性质。面试时说是销售性质百分之三十,主要是续约,结果百分之九十销售性质,业绩每天白板上面写着,天天就是续约开单,跟纯销售可能就差了每天早上来喊一遍口号。
3.工作时间。面试时说晚班早十二晚九,最后两周的培训完了之后才说是下午一点到晚上十点,导致一部分人根本就赶不上回去地铁,所有面试官面试给的消息都不准确,也是可以的。但这还不是最惨的,学习助教被告知上班时间早十晚十,周末单休,得了,她们算是两周培训时间浪费在这里了。
这是我目前碰到的一家,最恶心到我的公司,没有之一。

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-06-17 15:42
8

32

广东联通-坑-校招虚假待遇忽悠来的

广东联通-在职 打分

下降期,待遇低。校招新员工到手3800+1年住房+2年房补(几百块)。

国企嘛流程多的1P 核心能力 吹水、写P、甩锅。前两项是核心能力中的核心。

按照岗级划分校招本科5A,研究生6A,基本5A,到手5000(加补贴),6A到手6000 都是包括补贴的。岗级3年2岗保护校招大学生。其他的。各种7 8年还是8 岗的。所以升职加薪比较难。对于想生孩子的倒是很好。本地有钱老哥和女孩子还可以。混不混待遇都一样。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-08-29 11:29
9

13

畅通信息技术工程相关的公司
阿里巴巴

杭州-电子商务-10000人以上 4.3

公司全称:阿里巴巴(中国)网络技术有限公司

优衣库

上海-贸易/进出口-1000-9999人 3.8

公司全称:迅销(中国)商贸有限公司

软通动力

北京-计算机软件-10000人以上 3.2

公司全称:软通动力信息技术(集团)有限公司

畅通信息技术工程相关的面试
看同学在新东方干的风生水起,我也去试了,但我太菜了

面试职位: 专职语文教师-北京

前几天,给新东方投了简历,投了泡泡少儿部的小学语文教师职位。大约三天后官网就显示在“处理中”了。然后当天就收到了电话的面试通知,之后也在邮件上有提醒。面试的基本流程分为这几步吧:一面(人力面试)→二面(部门面试)→培训→考核(通过即入职)。具体来说就是一面让你先去笔试大概半小时左右,然后进行一个5-8分钟的试讲,我因为应聘小学语文,所以需要讲小升初内容,如果是中学的话,就参考中高考内容就好。二面也是5-8分钟的试讲,不过是给部门去面试,更加严格。都通过以后会有一个1-2个月的培训期,不是天天都去,工作日的2-3天吧,具体的培训时长还是要看你自己时间安排了,而且【这个培训并不表示你一定可以入职,然后培训期间没有工资】。在培训过后,会有考核,据说是校长会来听课,非常注重课程的流畅度,过了就能入职了。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-08-08 11:46

33

面试很简单

面试职位: 初中教师-北京

面试很简单,主要是招你过去培训,然后让你感觉到培训的幸苦,在乎这个辅导老师,珍惜这份工作,顺利坑你去上班,扣完税3200元,与宣讲会说的完全不一致。

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2019-09-27 18:50
2

15

实名diss北京中心

面试职位: 咨询/调研-北京

奉劝各位,如果是京外考生,除非特别优秀,否则就别去凑热闹了,我就是个活生生的例子。北京中心的选拔制度真有问题,不能解决户口并且工资也就那样,态度还这么恶劣?本来面试流程应该是笔试-面试-复试-体检,可能是领导嫌麻烦,只进行了一天笔试和面试,过了差不多一个星期收到体检通知,因为是京外所以得自费,当时并不知道是差额通知的体检,以为体检通过就会被录用,但是一起面试的小伙伴收到了电话,我却迟迟没有。打电话问,他们一直说等通知,最后一次打电话问为什么,明明体检没问题,为什么不通知我,接电话的人说实话跟你说吧,你没有收到通知是在备录用名单里了,只有其他人不签约或者毁约才轮到你,然后说第一批通知完了,我问能不能报销体检费,他说体检是意愿的,你也可以不体检,当然体检了说明对单位有意向,当然也可以选择来北京体检,这边是免费的。如果我面试的不好,完全可以直接淘汰我,为什么吊着我去体检然后又这么趾高气扬?最后还特别有理了?一直觉得面试就是个双向选择,如果把学生当猴耍这就不太人道了吧,毕竟是个大单位,至于么?!

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-11-21 16:25
21

24

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