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江苏省靖江经济开发区苏源热电路(多址)
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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
是通过校园招聘投的简历,当时接到面试短信就去了,在一家酒店面试的。面试官很干脆,问了一些常规的问题,比如自己个人状况,以后的打算(考察稳定性),对应聘职位的了解,有哪些经验等等。当时面完就很干脆的给了offer。
面试通过。少于30分钟,沟通顺畅。面试挺容易的,HR特别有耐心,把很多小细节介绍的很清楚,二面总监人也很好,主要是做了下自我介绍,问了为什么想来济川。
对这家公司印象差到极点,面试官没有给人应有的尊重,一点不懂专业问题,看了我的简历半天竟然不敢问专业知识!该不会是什么关系户吧?我就想问问贵公司是什么样的体制可以派这样的人来招聘唉?你们不嫌丢人我还觉得浪费时间! 面试过程中,多次在我没有说完的情况下,打断我并且很不尊重的怼我?我都不认识你耶,最后把我的简历扔回给我的!扔!我要说明的一点是,我全程没有任何不尊重,甚至微笑。见鬼了一样第一次见到**低到这样的,我估计他是个专科(一直吵着要面试研究生,就是那种“你一个研究生不是还得我面试你”)大家自己体会吧。
就一轮面试,就问一些基本的问题,了解一下家庭情况啥的,没问很专业的内容,主要考察稳定性吧,比如将来想不想在泰州发展,有没有男朋友之类的,面试过程中有问题也可以直接问面试官,面试官人很nice。
先是人力资源经理面试,通过后市场部总监和办公室主任面试,内容一般是个人的介绍,经历等,主要是通过聊天观察是否符合他们的要求。
面试随意人力资源的很能吹,随便问几个问题就结束了。薪酬是可以谈的一般浮动在500-800之间,还是看自己。
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