深圳市富力达工业有限公司面试经验

问题比较专业，主要侧重绩效及招聘，先由人资经理面试，最后由总经理面试。总经理问的问题比较专业及细节化。

首先我主动要求先电话面试，觉得OK的情况下再坐车从东莞到深圳面试，这个公司地理位置有点偏僻，几百人的厂，但是厂房挺宽敞，办公室也很大，前台很有亲和力，主动热情，人力资源经理也是很有亲和力，没有架子，不过人力资源经理初面只是简单聊了几句，然后就安排老板、总经理助理、运营管理、人力资源经理同时一起群面我和另一个面试招聘的候选人，同时提问，分别回答，这种面试经历还是第一次体验，总体感觉良好，是我面试的这四家公司里让我感觉挺舒服的，只是在电话邀约和面试接待细节上面还可以再改进，做得更专业

上午先在人才市场投了简历，对方副总现场面试（英文），下午接到电话通知复试，去了后先做测试题，三页，和应试的岗位相关。然后再去人资做性格测试题。最后带去副总那再次面试。薪资10000左右，可惜后来人力资源没再通知下轮面试。整个过程感觉没什么问题，可能是做测试题他们参照标准答案，把很多实务中好用的办法给判为错误，毕竟他们人资哪懂采购经理如果运作？无语啊~

一次很不好的面试体验，人事会给一份简历模板填写。 之后就是相关部门的应该是经理来面试，先来个自我介绍，完了之后就是问了几个专业知识方面如何处理的，还有上一家公司的情况工作内容，个人职业规划，之后就问我有没有男朋友，有没有住一起，男朋友哪里人，做什么工作，在哪里上班，问我爸妈做什么工作，都在家里吗，有几姐妹，兄弟姐妹都结婚了没。 感觉还第一次面试就问这些，让我好不舒服，从来没遇到过这样的面试官。

面试未通过。不尊重人。面试官的**低，不尊重人，不专业。面试部门的体系，模式过时。面试时，问到之前公司情况，诋毁前公司，自带优越感，态度不尊重。这样的上级并不觉得在里面工作会很好，非常糟糕的体验。